こんにちは、本部の河合です。今日は助成金について書きたいと思います！
知らないと損、知ってると得する！お話です。あまり仕組みについて知らない・・・という方は是非参考にしてみてください。
助成金ってなに？
助成金とは、「国からもらえる支援金」のことです。融資と違って返済する必要がなく、条件さえ満たせば申請することができます。
厚生労働省管轄の助成金であれば、絶対ではないですが、書類の不備・期限の厳守・不正受給が無ければ受給できる可能性は高いです。
どんな助成金にも必要な最低条件は労働保険に加入していることです。助成金は納付している雇用保険料からまかなわれているからです。さらに、法人のサロン様は労働保険に加え、社会保険にも加入していることが最低条件となります。
ほかにも申請する助成金の種類によってさまざまな条件があります。
社会保険・労働保険について知りたい方は
コチラ→http://k-art-factory.jp/blog-contents/kawai-mainubar2/
どんな助成金があるの？
助成金は、主に雇用に関する支援金が多いです。スタッフを雇う時、スタッフに教育訓練を行う時、福利厚生を充実させる時などに助成金を活用することができます。
雇用に関係することは会社経営を行っていく上で様々な場面で登場してくるので、助成金の種類も必然的に多く、その数はなんと50種類以上にものぼります。
その中から美容室が申請しやすいと言われているものをひとつご紹介します！
キャリアアップ助成金について
キャリアアップ助成金には3つのコースがありますが、その中でもおすすめなのが、正社員化コースです。
【正社員化コース】
パートやアルバイト、契約社員などの正社員ではないスタッフの方を正社員へと転換した場合に支援金をもらうことができます。
有期契約社員→正社員や、無期契約社員→正社員など、さまざまな転換のパターンごとに支給額が違ってくるのですが、最低10万円～の支給額となっています。
申請にはいくつかの条件を満たす必要がありますので、気になる方は厚生労働省のキャリアアップ助成金のパンフレットを確認してみてください。
この助成金がなぜおすすめなのかというと、比較的サロン様側の負担が少ない点です。
サロン様が実際にする作業は先ほど記載した最低条件の満たすことと、非正社員の方に対しての給与の設定などです。あとは申請を依頼する場合、社会保険労務士さんに任せれば大丈夫です。
※ただ、オーナー様自身で申請する場合は各書類を作成し、各省庁に提出することが必要となります。
他にも助成金は多くあり、受給金額が大きいものもありますが、助成金によってはサロン様側で教育カリキュラムを組んだり、スタッフ様がカリキュラムに対しての感想文が求められたりします。
一般的な会社であれば可能かもしれませんが、美容室さんにとってはかなりの負担かもしれません。サロンワークに加え、日々の練習にプラスしてこのような業務があると、オーナー様・スタッフ様共にとても大変ですよね。
受給金額に目がいってしまいがちですが、申請が簡単かどうかという点も大きなポイントではないかと思います。
助成金の申請は大変そうで敬遠しがちですが、申請が通ればかなりお得な制度です。難しい言葉がずらっと並んでいることが多いので、ハローワークの方などに相談してみるのもひとつの方法かもしれません。ぜひ一度検討してみてください！
参考→http://www.jyoseikin-guide.com/
参考→http://www.be-sion.com/grant-2015
